![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prowizja bez zysku
Ważne dla samorządu załogi
Prowizja bez zysku
Wątpliwości dotyczące zasad wynagradzania dyrektora przedsiębiorstwa państwowego oraz wypłacania prowizji od zysku nadal zgłaszają nie tylko rady pracownicze. Jakie zasady obowiązują przy ustalaniu wynagrodzenia dyrektora powołanego po marcu 1990 r. przez radę pracowniczą; czy przysługuje mu, a także pozostałym członkom kierownictwa prowizja od zysku, gdy przedsiębiorstwo osiągnęło dodatni wynik bilansowy, a nie ma zysku netto; czy można wypłacając tę prowizję powiększyć straty przedsiębiorstwa i czy wymagana jest wówczas akceptacja rady pracowniczej -- pyta dyrektor Fabryki Urządzeń Mechanicznych w Warce.
Zasady wynagradzania dyrektora przedsiębiorstwa państwowego określa organ uprawniony do powołania dyrektora, tu: rada pracownicza. Zgodnie bowiem z art. 40 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. z 1991 r. nr 18, poz. 80 ze zm. ) należy to do jej kompetencji. Nie ma jednolitych, powszechnie obowiązujących...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
