![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Z perspektywy klienta
SZKOLENIA
Wstępne wyniki badania największych polskich przedsiębiorstw
Z perspektywy klienta
PAWEł KUCZYńSKI
Coraz więcej działów personalnych, firmkonsultingowych, trenerów a także wykładowców państwowych i prywatnych szkół wyższych poszukuje informacji na temat rynku szkoleń lub --szerzej -- rynku usług doradczych w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Do nich przede wszystkim adresowany jest wstępny raport z badania TOP 500 "Gazety Bankowej" -- "Kadry". Obszerne i różnorodne dane zostały zebrane wprost z działów personalnych największych firm działających na polskim rynku.
W opracowaniu przedstawiamy krótko wybrane kwestie dotyczące szkoleń i rynku szkoleniowego, tak jak je widzą klienci, czyli duże firmy. Całe badanie idzie dalej i obejmuje wiele innych kwestii z tego zakresu.
Przeważająca liczba dużych firm (76 proc. ) ma własny program szkoleń na rok 1998, co jest dowodem profesjonalnego podejścia działów personalnych do tego zadania. Niestety, nie ze wszystkimi aspektami pracy w działach HR jest równie dobrze. Badanie ujawniło na przykład duży deficyt narzędzi ułatwiających specjalistom zatrudnionym w tych działach badanie potrzeb szkoleniowych a także ocenę potencjału pracowników, co wydaje się ważne przy budowaniu ścieżek kariery...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
