![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudniony nie może zgadzać się na wyzysk
Dyskusja nad projektem nowelizacji kodeksu
Zatrudniony nie może zgadzać się na wyzysk
W układach zbiorowych można regulować wynagrodzenia oraz warunki pracy. Limity godzin nadliczbowych i okresy wypowiadania umów zawartych na czas nieokreślony musi ustalać ustawa.
Podczas pierwszego roboczego posiedzenia Komisji Reformy Prawa Pracy, powołanej przez ministra pracy i polityki socjalnej, dyskutowano nad przygotowywanym przez ten resort projektem nowelizacji kodeksu pracy. Przewiduje on m.in. skrócenie czasu pracy, inne okresy wypowiedzenia oraz wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.
- Rozważano, czy projektowane przepisy uwzględniają w dostatecznym stopniu założenia społecznej gospodarki rynkowej oraz odpowiadają możliwościom pracodawców - powiedział "Rz" prof. Tadeusz Zieliński,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
