![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kto ma szanse na pracę
Kto ma szanse na pracę
HALINA FRĄCZAK
Głównym elementem przewagi konkurencyjnej firm na dojrzałych rynkach zachodnich są zatrudnieni w nich pracownicy. Polskie firmy, wyraźnie odczuwając skutki spowolnienia wzrostu gospodarczego, ograniczają wydatki personalne. Wpływa to na zrealizowane i planowane procesy rekrutacji.
Statystyczna firma zatrudniająca ponad pięciu pracowników zwolniła w ciągu ostatniego roku średnio prawie o dwóch pracowników więcej niż przyjęła. Ograniczanie kosztów personalnych odbija się też na strukturze zatrudnienia i na jakości procesów selekcyjnych.
W ciągu ostatniego roku pracowników rekrutowało sześć na dziesięć firm. Najczęściej były to podstawowe stanowiska produkcyjne i usługowe (59 proc. wśród rekrutujących). Stosunkowo wysoki odsetek przyjęć zanotowano też na stanowiskach specjalistycznych - przyjmowani na nie byli pracownicy w czterech na dziesięć firm,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
