![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
O przeniesieniu decyduje pracodawca
O przeniesieniu decyduje pracodawca
Sąd pracy nie może decydować za pracodawcę o wyborze innego pracownika do przeniesienia do pracy w pobliskiej miejscowości, którego przydatność zawodową pracodawca ocenił wyżej, jeżeli dokonanie wypowiedzenia zmieniającego było usprawiedliwione obiektywną potrzebą racjonalizacji zatrudnienia, a pracodawca zaproponował pracownikowi nowe warunki zatrudnienia, które mogły być zaakceptowane. To wyjaśnienie zawiera wyrok Sądu Najwyższego z 2 czerwca 2000 r. SN stwierdził też w nim m.in., że takie okoliczności jak staż pracy, podstawa realizowania stosunku pracy (umowa na czas oznaczony lub nieoznaczony) albo sytuacja rodzinna pracownika są niekiedy pomocniczymi kryteriami zwolnienia definitywnego, nie mogą natomiast ograniczać prawa pracodawcy do dokonania wypowiedzenia zmieniającego (I PKN 689/99).
