![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
VADEMECUM RZECZPOSPOLITEJ: Kodeks pracy - najnowsze zmiany; Kodeks pracy - najnowsze zmiany: Sposoby na kłopoty finansowe; Umowy o pracę a umowy cywilnoprawne; Na czas określony i w zastępstwie; Urlopy...
Sposoby na kłopoty finansowe Powrót na stronę tytułową broszury
Już od piątku, 29 listopada, pracodawca znajdujący się w trudnej sytuacji finansowej będzie mógł zawrzeć dwa rodzaje porozumień, które pozwolą mu zmniejszyć koszty pracownicze, i w konsekwencji - zapewne - wyjść z impasu:
- o zawieszeniu stosowania przepisów wewnątrzzakładowych albo
- o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż określone w umowie o pracę.
Wszystko to pozwoli mu ominąć procedurę wręczania wypowiedzenia zmieniającego każdemu pracownikowi. Drugie porozumienie mogą jednak zawierać tylko ci pracodawcy, którzy - oprócz tego, że popadli w finansowe tarapaty - spełniają dodatkowe warunki.
Zawieszenie przepisów wewnątrzzakładowych
Za dwa dni można więc zawieszać na okres do trzech lat (w całości lub w części) stosowanie wewnątrzzakładowych przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron. Musi to być jednak uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy.
W grę wchodzi zawieszanie regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania, układów zbiorowych pracy (u.z.p.), porozumień, statutów. Nie dotyczy to więc przepisów powszechnie obowiązujących: kodeksu pracy (k.p.) oraz innych ustaw i aktów wykonawczych.
Zawieszenia dokonuje się na
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
