![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Plan emerytalny większości Amerykanów
Demokratyczny 401(k)
Plan emerytalny większości Amerykanów
W USA trwają prace nad doskonaleniem systemu funduszy emerytalnych. O ważności tematu świadczy znaczenie, jakie przywiązuje do niego Kongres oraz osobista uwaga ze strony prezydenta Billa Clintona. W grę wchodzi bowiem sprawa jakości "jesieni życia" 76 milionów ludzi, należących do pokolenia "baby boomers" (wyżu demograficznego) , a w dalszej przyszłości również młodzieży, dopiero zaczynającej dziś pracę.
Rozważa się więc obecnie, który z dwóch głównych systemów emerytalnych jest lepszy: Individual Retirement Account (IRA) czy sponsorowany przez pracodawcę plan określany symbolem 401(k) . Pierwszy z nich, polegający na zakładniu przez osoby zatrudnione swoich indywidualnych kont emerytalnych, wolnych od opodatkowania, jest popularny wśród osób lepiej zarabiających. Natomiast plan emerytalny 401(k) jest dostępny dla niemal wszystkich zatrudnionych, spełniających kryteria określone przez pracodawcę, z których najczęstszy jest minimalny staż pracy.
Przedstawione ostatnio przez prezydenta Clintona nowe propozycje zmian niektórych szczegółów działania zarówno IRA, jak i 401(k) podgrzewają debatę nad zaletami i wadami amerykańskich planów emerytalnych. Zalecenia prezydenta zmierzają do tego, by...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
