![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Fiskus chce doliczać nagrody do pensji
Konkurs dla pracowników może dać oszczędności podatkowe. Skarbówka nie zawsze na to jednak pozwala.
Jeśli o zwycięstwo w konkursie rywalizują tylko pracownicy, wygraną trzeba opodatkować tak, jak wynagrodzenie ze stosunku pracy. Bez względu na jej wartość. To najnowsze stanowisko Izby Skarbowej w Katowicach.
Jakie są korzyści podatkowe z konkursów? Wygrana jest opodatkowana 10-proc. ryczałtem. Albo nawet zwolniona z daniny, np. gdy nie przekracza 760 zł, a konkurs dotyczy nauki, kultury, sztuki, dziennikarstwa lub sportu. Tak wynika z art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o PIT.
Jeśli zwolnienie nie przysługuje, i tak lepsze jest ufundowanie nagrody konkursowej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
