![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie każda wypłata za staż pracy to jubileuszówka
Aby od gratyfikacji za staż nie odprowadzać składek, musi ona być uregulowana w wewnętrznych przepisach spółki i zawierać warunek, że przysługuje pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.
Tak uznał gdański oddział ZUS w decyzji 402 z 15 października 2013 r. (WPI/200000/451/ 1118/2013).
Spółka jawna poprosiła ZUS o interpretację. We wniosku wskazała, że zatrudnia ponad 60 pracowników. Ponieważ ma dobrą sytuację finansową, zamierza wypłacić nagrody wybranym kierownikom oddziałów. Nie mają one charakteru uznaniowego. Uzależniono je od tego, czy zatrudniony pełni obowiązki kierownika oddziału w województwie przez minimum 6 lat lub obowiązki kierownika produktu zatrudnionego w firmie nie mniej niż półtora roku. Przesłanki te w sposób ogólny uregulowano także w zakładowym regulaminie wynagradzania. Ponadto pracodawca ma zamiar podjąć uchwałę o przyznaniu tej nagrody określonym pracownikom, mając na uwadze, że w 5 ostatnich latach nie wypłacał takiej gratyfikacji. Uchwały nie ogłoszono wszystkim...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
