Pieniądze na pożegnanie bez składek

ROZLICZENIA| Odszkodowania i odprawy zwolnione są z opłat na ZUS. Okazuje się, że z tego przywileju korzysta także dodatkowe wynagrodzenie zagwarantowane w porozumieniu o zakończeniu etatowej współpracy.

Nie trzeba płacić składek ani od świadczeń wypłacanych w związku z zakończeniem zatrudnienia, ani tych mających na celu zadośćuczynienie krzywd wyrządzonych pracownikowi. Danin nie nalicza się od odpraw pieniężnych przysługujących w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Z obowiązku składkowego wyłączone są odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Tak stanowi § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.).

Analizując ten przepis, ZUS w decyzji nr 1346/2013 z 25 października 2013 r. stwierdził, że z podstawy wymiaru składek wyłączone są również rekompensaty ustalone np. w drodze porozumień zawartych między pracodawcą a pracownikiem. Ważne jest, aby istniała więź pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy, a powstaniem roszczenia o...