![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Uchylenie przywrócenia etatu nie działa wstecz
Jeśli Sąd Najwyższy uchyli prawomocny wyrok przywracający pracownika na etat, po stronie pracodawcy ustaje obowiązek dalszego jego zatrudniania. Może to jednak działać jedynie „na przyszłość”. Nie niweczy skutku w postaci przywrócenia tej osoby do pracy oraz reaktywowania stosunku pracy.
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 11 grudnia 2007 r. (I PK 155/07).
Stan faktyczny
Po otrzymaniu wypowiedzenia umowy pracownik odwołał się do sądu. Uzyskał korzystne dla siebie rozstrzygnięcie o przywróceniu do pracy. Pracodawca wniósł do SN kasację od tego wyroku. Niezależnie od tego, po dwóch miesiącach, ponownie wypowiedział zatrudnionemu umowę o pracę. Pracownik ponownie odwołał się do sądu.
Rozstrzygnięcie
Sąd rejonowy uznał, że ponowne wypowiedzenie pracownikowi umowy było nieuzasadnione i zasądził odszkodowanie. Obie strony wniosły apelacje.
W międzyczasie SN uwzględnił kasację wniesioną przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
