Kto i na jakich zasadach może dorobić do pensji

źródło: 123RF

Urzędnikom i pracownikom służby cywilnej zajmującym wyższe stanowiska bez odpowiedniej zgody nie wolno podejmować dodatkowego zatrudnienia, a także zajęć zarobkowych na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło, agencyjnej), umowy o pracę nakładczą oraz o prowadzenie działalności gospodarczej.

źródło: Rzeczpospolita

Ograniczenia w dorabianiu do pensji obowiązujące członków korpusu służby cywilnej

Pracowników i urzędników służby cywilnej obowiązują odrębne zasady dodatkowego zarobkowania. Za ich nieprzestrzeganie mogą ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną i stracić pracę w trybie natychmiastowym.

Członkowie korpusu służby cywilnej nie mogą podejmować dodatkowego zatrudnienia bez pisemnej zgody dyrektora generalnego urzędu ani wykonywać czynności lub zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy lub podważających zaufanie do służby cywilnej (dalej: SC). Zarówno urzędnicy SC, jak i pracownicy SC, zajmujący wyższe stanowiska w tej służbie nie mogą również bez takiej zgody podejmować innych zajęć zarobkowych. Wynika to z art. 80 ust. 1–3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.

Wyższe stanowiska w służbie cywilnej to stanowiska:

• dyrektora generalnego urzędu,
• kierującego departamentem lub komórką równorzędną w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, urzędzie ministra, urzędzie obsługującym przewodniczącego komitetu wchodzącego w skład Rady Ministrów, urzędzie centralnego organu administracji rządowej oraz kierującego wydziałem lub komórką równorzędną w urzędzie wojewódzkim, a także zastępcy tych osób,
• wojewódzkiego lekarza weterynarii i jego zastępcy,
• kierującego komórką organizacyjną w Biurze Nasiennictwa Leśnego, a także zastępcy tej osoby.

Tylko stosunek pracy

Pracownicy SC nie mogą więc podejmować dodatkowego zatrudnienia bez pisemnej zgody dyrektora generalnego urzędu. Wprawdzie ustawa o SC nie wyjaśnia, co rozumie pod...