![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tylko zasiłek za szpital nie przepadnie
Jeśli pracownik nieprawidłowo wykorzystuje zwolnienie lekarskie, traci prawo do świadczenia chorobowego za cały jego okres, z wyłączeniem tych dni, w których przebywał na oddziale.
Pracownik, który nie stosuje się do zaleceń lekarza w trakcie choroby, musi się liczyć z ryzykiem pozbawienia go prawa do zasiłku za cały okres orzeczony spornym zwolnieniem. Następuje to w wyniku kontroli zasadności wykorzystywania zwolnienia lekarskiego, jaką może przeprowadzić albo pracodawca, albo ZUS – gdy jest płatnikiem zasiłku.
- Pracownik przedłożył zwolnienia lekarskie od 1 do 19 października 2014 r. oraz od 8 października do 7 listopada 2014 r. Podczas drugiego zwolnienia przebywał przez osiem dni w szpitalu (od 8 do 15 października 2014 r.). Kiedy 5 października przeprowadziliśmy u niego kontrolę, okazało się, że wykonuje pracę w firmie żony. Za jaki okres traci prawo do zasiłku chorobowego? – pyta czytelniczka.
Podwładny traci prawo do zasiłku chorobowego za czas kontrolowanego pierwszego zwolnienia lekarskiego, z pominięciem dni przebywania w szpitalu. Zatem nie dostanie świadczenia za okres od 1 do 7 października 2014 r. i od 16 do 19 października 2014 r. Drugie zwolnienie, które się „zazębia" z pierwszym, jest podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego od 20 października do 7 listopada 2014 r.
Uprawnienia szefa
Pracodawcom zależy, aby chorzy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
