Nie wszystkie kryteria da się obiektywnie potwierdzić

Pierwszym sitem, przez które przechodzą wszyscy chętni do pracy w korpusie służby cywilnej, są rygory selekcyjne. Niespełnienie choćby jednego z nich dyskwalifikuje kandydatów już na wstępie.

Nie każdy ma szansę na zatrudnienie w służbie cywilnej. Od takich osób przepisy wymagają bowiem spełnienia dodatkowych wymogów, dotyczących zarówno ich profesjonalizmu, jak i kwalifikacji moralnych. Wszystko by zapewnić właściwe funkcjonowanie administracji rządowej. Te wstępne wymagania, nazywane rygorami selekcyjnymi, dotyczą nie tylko osób ubiegających się o pracę w służbie cywilnej, ale także osób już w niej zatrudnionych, które aby tej pracy nie stracić, muszą spełniać je przez cały czas. Wszystkie wymienia art. 4 ustawy o służbie cywilnej (dalej usc).

Rygory obowiązują wszystkich

Zgodnie z art. 4 usc na znalezienie się w korpusie sc mogą liczyć tylko osoby, które:

- są obywatelami polskimi (choć tu ustawa przewiduje pewne wyjątki),

- korzystają z pełni praw publicznych,

- nie były skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- posiadają kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,

- cieszą się nieposzlakowaną opinią.

Ten katalog wymagań jest wyczerpujący i bezwzględnie wiążący. Oznacza to, że żadne inne warunki nie mogą być stawiane osobom przystępującym do naboru. A ponadto, że bez ich spełnienia nikt nie ma szansy na pracę w służbie cywilnej. O ile jednak udokumentowanie wywiązania się z pierwszych czterech rygorów nie powinno...