Inspektor nie uzupełni wykazu prac szczególnych

KONTROLA | Państwowa Inspekcja Pracy nie ma uprawnień do kwalifikowania danego stanowiska jako tego, na którym zatrudnieni wykonują pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Niedługo może się to jednak zmienić.

Płatnik składek ma obowiązek – zgodnie z art. 41 ust. 4 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237, poz. 1656) – prowadzić:

- wykaz stanowisk pracy, na których są wykonywane w jego zakładzie prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,

- ewidencję pracowników wykonujących tego rodzaju prace, za których musi opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP).

Pracodawca musi ponadto powiadomić pracowników, że wpisał ich do tej ewidencji.

Osoba, której płatnik nie uwzględnił w tym rejestrze, a która wykonuje pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, może szukać pomocy w Państwowej Inspekcji Pracy, składając skargę.

Płatnik przekazuje do ZUS informacje o liczbie stanowisk pracy w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze w deklaracji rozliczeniowej. Natomiast dane dotyczące pracowników umieszczonych w ewidencji musi przekazywać na druku ZUS ZSWA „Zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze". Informacje za dany rok kalendarzowy podsumowuje w tym formularzu i przesyła do ZUS do 31 marca następnego roku...