![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lepiej być aktywnym aktorem niż biernym wykonawcą
Rozmowa z Izabelą Kielczyk, psychologiem biznesu, coach'em wyższej kadry menedżerskiej
Czy gwarancja zatrudnienia np. na 10 lat wynikająca z pakietu społecznego lub czteroletniego przedemerytalnego okresu ochronnego mobilizuje do pracy?
Mimo pewnej pułapki, że tak długie gwarancje zatrudnienia spowodują rozleniwienie czy wręcz beztroskie podejście do obowiązków służbowych, traktuję je jako czynnik motywujący do pracy. W niepewnych czasach oraz przy poważnych problemach ze znalezieniem czy utrzymaniem posady dla większości stabilność etatu i firmy są bardzo ważne. Doceniają to szczególnie ci, którzy mają kredyty czy niepracujących członków rodziny na utrzymaniu. Często to jedyni ich żywiciele.
Nie każdy będzie to doceniał. Czy wieloletnia stabilność zawodowa u pracownika nie zagraża firmie, bo np. efektywność i zaangażowanie w pracy takiej osoby spada?
Oczywiście, podejście do pracy to także indywidualna cecha każdego z nas....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
