![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Badania konieczne czy nie
Jeśli pracownik choruje dłużej niż 30 dni, nie wolno go dopuścić do pracy bez zaświadczenia od lekarza medycyny z pozytywną opinią o jego zdrowiu. Nie ma natomiast przeszkód, aby dać mu urlop wypoczynkowy.
Osoba, która zgłasza gotowość do podjęcia pracy po okresie choroby trwającej co najmniej 31 dni, musi przejść badania kontrolne. Lekarz medycyny pracy sprawdza wtedy aktualne predyspozycje podwładnego do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
Niby na rękę...
Przebywanie dłużej niż 30 dni na zwolnieniu lekarskim nie wymusza jednak badań, jeśli pracownik bezpośrednio po L-4 chce wziąć urlop wypoczynkowy. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 20 marca 2008 r. (II PK 214/07), „urlop wypoczynkowy polega na czasowym niewykonywaniu pracy na dotychczasowym stanowisku i już tylko z tego powodu nie można przyjąć, że niezbędnym warunkiem rozpoczęcia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
