Współczynnik do liczenia ekwiwalentu w 2015 r. to 21

Gdy pracownik nie zdąży wykorzystać urlopu przed rozwiązaniem umowy, należy mu się ekwiwalent. Odmiennie niż przy liczeniu pensji za urlop, z podstawy rachunków 
nie wyłącza się składników za okresy dłuższe niż miesiąc.

W dniu rozwiązania umowy prawo do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego. W tym dniu powinna nastąpić jego wypłata. Od tej daty rozpoczyna bieg termin przedawnienia roszczenia o ekwiwalent za nieprzedawnione dni urlopu (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 29 marca 2001 r., I PKN 336/00, OSNP 2003/1/14).

Ustalając ekwiwalent za urlop, w podstawie jego wymiaru uwzględnia się wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy na zasadach określonych w rozporządzeniu MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (DzU nr 2, poz. 14 ze zm.). Odrzuca się jedynie te, które wymienia jego § 6.

Rozliczenie ekwiwalentem niewykorzystanego urlopu odnosi się do jego wymiaru ustalonego zgodnie z zasadą proporcjonalności – tj. dni wypoczynku należnych za rok bieżący oraz ewentualnego urlopu niewykorzystanego w latach ubiegłych.

Aby prawidłowo skalkulować kwotę świadczenia za wakacje, trzeba postępować w kolejności wskazanej >w ramce na str. 16.

Etapy rachunków

Aby ustalić wysokość ekwiwalentu urlopowego, należy kolejno:

Krok 1. Ustalić wymiar niewykorzystanego urlopu.

Krok 2. Przeliczyć urlop na godziny.

Krok 3. Wyodrębnić elementy wynagrodzenia wchodzące do...