![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przerwany wypoczynek
Te same powody, które pozwalają szefowi przełożyć termin urlopu podwładnego, mogą się stać przyczyną odwołania go z trwającego wypoczynku.
Odwołanie etatowca z urlopu jest dla niego wiążące. Może odmówić wykonania takiego polecenia tylko wtedy, gdy jest ono sprzeczne z prawem (np. nie występują okoliczności, których nie można było przewidzieć przed wyjazdem).W praktyce jednak podwładny tego nie wie. Odmawiając, ryzykuje, że w razie sporu sądowego takie przyczyny zostaną udowodnione. Celowe złamanie takiego nakazu pracodawcy może być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków. A to stanowi podstawę do dyscyplinarnego zwolnienia.
Telefonicznie lub faksem
Oświadczenie woli pracodawcy o odwołaniu z urlopu jest złożone pracownikowi z chwilą, w której mógł on zapoznać się z jego treścią. Decyzja...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
