Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Przed zwolnieniem chroni tylko nieobecność

15 września 2015 | Dobra Firma | Marcin Nagórek


Wypowiedziałem pracownikowi umowę zawartą na czas określony. Odbiór oświadczenia w tej sprawie pokwitował w mojej obecności. Kolejnego dnia dostarczył mi jednak zwolnienie lekarskie obejmujące m.in. dzień, w którym dostał wymówienie. Czy wypowiedzenie jest skuteczne, czy może chronią go jeszcze przepisy prawa pracy? – pyta czytelnik.

Wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczne. Przesądzają o tym poniższe argumenty.

Po pierwsze, zgodnie z art. 41 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy w czasie urlopu etatowca, a także w czasie innej usprawiedliwionej jego nieobecności w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania angażu bez wypowiedzenia. Zatem ustawodawca przewiduje dwie sytuacje, w...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Wykup dostęp do pełnego Archiwum na 120 minut.

wyślij SMS o treści RP.ARCHIWUM na 7936
(koszt: 9 zł + VAT)

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Wydanie: 10244

Wydanie: 10244

Spis treści

Wyślij SMS o treści

RP.ARCHIWUM na 7936

i wykup dostęp do pełnego Archiwum
na 120 minut (koszt: 9zł + VAT)

lub

Zamów abonament