![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rodzic ma więcej czasu na wybranie zaległego urlopu
Termin przedawnienia niewykorzystanych dni wypoczynku biegnie od końca września. Co do zasady przepada on po upływie trzech lat. Jednak osobie, która ma zaległe dni wypoczynku sprzed przejścia na urlop wychowawczy, wakacje nie przedawnią się nawet po trzech latach.
Urlop wypoczynkowy, czyli płatne zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, jest – obok wynagrodzenia – jednym z podstawowych i niezbywalnych praw pracowniczych. Z tego powodu pracodawcy muszą przykładać wielką wagę do właściwego rozliczania się z podwładnymi z ich uprawnień urlopowych.
W tym kontekście szczególnie ważna jest konieczność m.in. terminowego udzielania urlopu w naturze. Niedopełnienie tego obowiązku jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, zagrożonym karą grzywny od 1 tys. zł do 30 tys. zł (art. 282 § 1 pkt 2 k.p.).
Dla pracodawców istotna jest przy tym właściwa interpretacja przepisów o przedawnieniu prawa do urlopu.
Do obowiązków pracodawców należy udzielanie urlopów:
- w tym roku, w którym zatrudnieni nabyli do nich prawo,
- na bieżąco, zgodnie z planem urlopów albo – w razie jego braku – w terminach uzgodnionych z pracownikami.
Dni wypoczynku, których pracownicy nie wykorzystają zgodnie z planem urlopów lub w terminie, który ustaliły strony, stają się urlopem zaległym.
Czyszczenie konta
Na zaległy wypoczynek z danego roku trzeba wysłać podwładnego do końca września roku następnego. Termin ten jest zachowany, jeżeli podwładny zacznie korzystać z wakacji przed upływem tego terminu, a więc najpóźniej 30 września....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
