Plan pracy na listopad warto ułożyć z wyprzedzeniem

źródło: Rzeczpospolita

Harmonogram na listopad 2015 r.

źródło: Rzeczpospolita

Harmonogram na listopad 2015 r.

Dwa święta występujące w listopadzie 2015 r. nie przełożą się na dwa długie weekendy. Pierwsze z nich przypada bowiem w niedzielę, pozostając tym samym bez wpływu na wymiar czasu pracy. Szef może jednak – niezależnie od stosowanego systemu czasu pracy – zaplanować dłuższy okres wolnego, przewidując pełny czas pracy w drugiej połowie miesiąca. Musi jednak prawidłowo ułożyć grafiki.

Karol Lankamer

Wymiar czasu pracy w listopadzie 2015 r. przy pełnym etacie wynosi 160 godzin. Jego obliczenie wymaga:

- pomnożenia czterech tygodni przez 40 godzin,

- dodania do uzyskanego wyniku ośmiu godzin z tytułu poniedziałku 30 listopada „wystającego" poza pełne tygodnie oraz

- odjęcia ośmiu godzin z tytułu święta przypadającego w środę 11 listopada.

Wymiar mógłby być niższy, gdyby nie to, że święto Wszystkich Świętych przypadające 1 listopada pokrywa się z niedzielą. W związku z tym nie wpływa ono na wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym. Obniżeniem go o osiem godzin skutkuje jedynie drugie, Narodowe Święto Niepodległości, ponieważ 11 listopada przypada w środę.

Każdy pracodawca może jednak zaplanować załodze długi weekend, trwający np. od 7 do 11 listopada. Takie działanie wpłynie pozytywnie na możliwość produktywnego wykorzystania czasu pracy, pozwalając uniknąć urlopów na żądanie lub krótkich zwolnień lekarskich, za pomocą których podwładni zwykli wydłużać sobie takie weekendy.

Pracodawcy mogą zaplanować podwładnym w listopadzie 2015 r. maksymalnie 20 dni pracy, gdyż niezależnie od obowiązującego rozkładu pracownicy powinni mieć zapewnioną liczbę dni wolnych od pracy odpowiadającą sumie niedziel, świąt i dni wolnych, wynikających z planowania pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przypadających w okresie...