![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Luka w prawie utrudni obniżki wynagrodzeń
Orzeczenie | Firmie, która nie zastosowała procedury zwolnień grupowych podczas cięcia pensji, grozi zwrot oszczędności, i to razem z odsetkami.
Mateusz Rzemek
Lepiej, aby przedsiębiorcy, którzy zatrudniają powyżej 20 osób i w najbliższym czasie planują zmianę warunków ich zatrudnienia, zastosowali przy tej okazji procedury związane ze zwolnieniami grupowymi. Już niedługo do Trybunału Sprawiedliwości UE w Luksemburgu trafi pytanie prejudycjalne z Polski. Do czasu rozstrzygnięcia tej sprawy warto wdrożyć nowe procedury, by potem się nie okazało, że wypowiedzenia zmieniające zostały przeprowadzone niezgodnie z prawem, a oszczędności z cięć trzeba zwrócić pracownikom. Do tego powiększone o odsetki.
Pielęgniarki nie lubią cięć
Taki właśnie problem ma łódzki Szpital Ginekologiczny im. Rydygiera. Kondycja finansowa placówki była tak zła, że groziło jej zamknięcie. Dyrekcja na początku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
