Zagraniczny szef nie odpowiada za PIT pracownika

źródło: Rzeczpospolita

Na firmie zatrudniającej pracowników lub osoby świadczące pracę 
na podstawie innej umowy, która nie ma w Polsce 
siedziby lub przedstawicielstwa, 
nie ciążą obowiązki płatnika.

Pracownik, który wykonuje obowiązki służbowe dla pracodawcy zagranicznego niemającego w Polsce siedziby ani przedstawicielstwa, sam jest odpowiedzialny za prawidłowe naliczenie i odprowadzenie do urzędu skarbowego zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (art. 44 ust. 3a ustawy o PIT). Jeżeli płatnikiem składek jest pracodawca, to zobowiązany jest przekazać pracowniko- wi kwotę wynagrodzenia brutto pomniejszoną o składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Pracownik z otrzymanego wynagrodzenia zobowiązany jest naliczyć i przekazać na odpowiedni rachunek bankowy do urzędu skarbowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kwotę zaliczki na PIT.

W praktyce to pracodawca opłaca zarówno zobowiązania wobec ZUS, jak i urzędu skarbowego, przekazując na rachunek bankowy pracow- nika kwotę pomniejszoną o zapłacone sumy. Wprawdzie rozwiązanie to jest wygodne dla pracownika, jednak nie zdejmuje z niego odpowiedzialności za prawidłowe naliczenie i przekazanie odpowiedniej kwoty podatku do urzędu. Mimo że pracodawca zagraniczny, rejestrując się jako płatnik składek, musiał mieć nadany NIP jako identyfikator podatkowy, na przelewie do urzędu skarbowego podawany jest NIP pracownika jako symbol formularza PIT. Analogiczna sytuacja ma miejsce w przypadku powierzenia przez...