Wcześniejsza emerytura również dla łączących etat z biznesem

Przedsiębiorca, który spełnia warunki do uzyskania emerytury pracowniczej, nie może rozwiązać umowy o pracę przed dniem złożenia wniosku o to świadczenie.

Zygmunt Łobejko

- Pracownik udokumentował 35 lat stażu emerytalnego, w tym 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Od 2 lat prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą. Niedługo ukończy 60 lat i chce ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Czy musi zakończyć działalność gospodarczą? – pyta czytelnik.

Nie. Prawo do wcześniejszej emerytury nabędzie jednak pod warunkiem, że umowa o pracę nie zostanie rozwiązana przed złożeniem wniosku o przyznanie świadczenia.

Urodzeni przed 1 stycznia 1949 r.

Zgodnie z art. 29 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 887 ze zm.; dalej: ustawa emerytalna), ubezpieczeni urodzeni przed 1 stycznia 1949 r., którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 27 ust. 2 i 3, mogą przejść na emeryturę:

- kobieta – po osiągnięciu wieku 55 lat, jeżeli ma co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy albo gdy ma co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy,

- mężczyzna – po ukończeniu 60 lat, jeżeli ma co najmniej 35-letni okres składkowy i...