![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Impreza karnawałowa nie zwiększy przychodu pracownika
Organizacja balu przez pracodawcę powinna zostać przeanalizowana pod kątem podatkowym. Następstwem podjętych decyzji będzie odpowiednia klasyfikacja wydatków i brak wątpliwości w przypadku ewentualnej kontroli fiskusa.
Magdalena Ciałkowska
Święta za nami i sylwester za nami. Zaczął się okres karnawału sprzyjający i wręcz zachęcający do zabawy i organizacji różnego rodzaju imprez. Pracodawcy chętnie wykorzystują ten czas w celu bliższego poznania i zintegrowania zespołu. Organizując imprezy lub wyjścia karnawałowe starają się zwiększyć zadowolenie pracowników z warunków pracy. Nic bowiem nie wpływa pozytywniej na efektywność pracy, niż zadowolony pracownik.
Źródło finansowania niezwykle istotne
Jeżeli pracodawca organizuje imprezę dla wszystkich pracowników, to wówczas koszt powinien zostać pokryty z środków obrotowych firmy. Gdy nie ma znaczenia sytuacja materialna i życiowa uczestników, to taki wydatek nie kwalifikuje się do finansowania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). Takie stanowisko przyjął m.in. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z 13 lutego 2007 r. (III SA/Wa...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
