![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
O uldze decyduje to, nad czym zatrudniony pracuje
INTERPRETACJA | W ramach ulgi na działalność badawczo-rozwojową można rozliczyć również wynagrodzenia pracowników niezatrudnionych w dziale B+R oraz takich, którzy w zakresie swoich obowiązków nie mają wskazanej realizacji prac B+R – pod warunkiem, że wykonują oni zadania związane z taką działalnością.
Z wnioskiem o interpretację zwróciła się spółka posiadająca wyodrębniony w strukturze wewnętrznej dział B+R, odpowiedzialny za opracowywanie nowych i ulepszonych produktów, a także za optymalizację funkcjonujących w spółce procesów. Prace badawczo-rozwojowe realizowane są głównie przez pracowników zatrudnionych w dziale B+R. Niemniej, w toku prowadzonej działalności zdarza się, że do realizacji prac związanych z badaniami i rozwojem czasowo delegowani są również pracownicy innych działów. Chodzi o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
