Pracownicy tymczasowi przechodzą w outsourcing

Usługi | W listopadzie mija 18-miesięczny limit pracy tymczasowej setek tysięcy zatrudnionych. Wielu przedsiębiorców planuje zmiany we współpracy z nimi. Mateusz RZemek

Przeszło 8 tys. agencji zatrudnienia, dających pracę ponad 860 tys. pracowników tymczasowych niepewnie patrzy w przyszłość. Odliczają dni do końca listopada, kiedy minie termin dozwolonego skierowania pracownika tymczasowego do jednego pracodawcy użytkownika. Doprecyzowane 1 czerwca 2017 r. przepisy ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych nakazują zliczać okresy korzystania z pracy zatrudnionych tymczasowo. Po upływie 18 miesięcy takiej współpracy będą nakładane wysokie kary finansowe, do 30 tys. zł, na pracodawców użytkowników czy osoby działające w ich imieniu.

Duże zmiany

Rząd, proponując nowelizację przepisów o pracy tymczasowej, nie ukrywał, że celem zmian jest zmniejszenie liczby pracowników tymczasowych. Wszystko wskazuje jednak na to, że pomimo zmiany regulacji na rynku wciąż będzie na nich popyt. Wiele firm ogranicza w ten sposób ryzyko zatrudniania...