Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Szef nie zabierze pensji na swój dług

11 października 2018 | Podatki i księgowość | Marcin Nagórek

ROSZCZENIA | Przez potrącenie nie można umorzyć wierzytelności stron stosunku pracy, aby ściągnąć z pracownika jego zobowiązanie wobec firmy. Bez tytułu wykonawczego i zgody podwładnego, pracodawcy pozostaje pozew do sądu. Marcin Nagórek

Były pracownik naszej spółki skierował do sądu pozew o zapłatę. Dochodzi wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy wraz z odsetkami. Jednak nasza spółka ma wierzytelność wobec niego z tytułu szkody, jaką wyrządził spółce – przez jego błędy w rozliczeniach podatku trzeba było zapłacić do urzędu skarbowego tysiące odsetek. Planujemy więc złożyć oświadczenie o potrąceniu wzajemnym tych wierzytelności. Czy będzie to właściwe rozwiązanie? – pyta czytelnik.

Nie.

Wynika to z następujących okoliczności.

Na początek należy odnieść się do stosownych regulacji kodeksu cywilnego (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 1025 ze zm.). Zgodnie z art. 498 § 1 i 2 k.c., gdy dwie osoby są jednocześnie względem siebie dłużnikami i wierzycielami, każda z nich może potrącić swoją wierzytelność...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Wykup dostęp do pełnego Archiwum na 120 minut.

wyślij SMS o treści RP.ARCHIWUM na 7936
(koszt: 9 zł + VAT)

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Wydanie: 11177

Wydanie: 11177

Spis treści

Wyślij SMS o treści

RP.ARCHIWUM na 7936

i wykup dostęp do pełnego Archiwum
na 120 minut (koszt: 9zł + VAT)

lub

Zamów abonament