![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Palenie nie wszędzie dozwolone
Pracodawca może wymagać przestrzegania zakazu palenia w miejscu pracy, oczywiście poza wyodrębnionymi miejscami. Zgodnie z art. 13 ust. 1 ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (DzU z 1996 r. nr 10, poz. 55) ten, kto dopuszcza na podległym mu terenie do palenia tytoniu wbrew zakazom, podlega karze grzywny. Czy w takim wypadku pracodawca musi wyodrębnić specjalne pomieszczenie dla palaczy?
Palarnie muszą byćArt. 5 ust. 1 ustawy z 9 listopada 1995 r. zabrania palenia tytoniu w pomieszczeniach zakładów pracy poza wyraźnie wyodrębnionymi miejscami. Pośrednio obowiązek utworzenia takich miejsc wynika także z art. 15 k.p. Nakłada on na pracodawcę konieczność zapewnienia zatrudnionym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Jeżeli więc pracodawca nie chce ryzykować sporu co do palenia między pracownikami, to...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
