![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Można żądać urlopu, ale nie kosztem firmy
Lekarze ostatnio wzięli urlop na żądanie po to, aby strajkować. Zdezorganizowało to pracę w szpitalach i zaszkodziło zarówno pacjentom, jak i pracodawcy. Specjaliści przestrzegają przed takimi sytuacjami.
Nie można czynić ze swego prawa użytku sprzecznego ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem lub z zasadami współżycia społecznego. Wynika to z art. 8 kodeksu pracy.
Zamiast urlopu zorganizowali strajk- Podczas urlopu na żądanie nie wolno strajkować! Z punktu widzenia prawa lekarze postąpili niewłaściwie, bo naruszyli przepisy. Gdy urlop na żądanie ma być wykorzystany sprzecznie z prawem, pracodawca może go odmówić. Jeżeli mimo odmowy pracownik nie stawi się w pracy, to będzie to...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
