![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
CZYTELNICY PYTAJĄ, dF ODPOWIADA
Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę w drodze porozumienia stron. W ostatnich dwóch tygodniach pracy wykorzystał on przysługujący mu urlop. Przed jego rozpoczęciem pracownik zgłosił się do działu personalnego i złożył ustną dyspozycję dotyczącą adresu do doręczeń dokumentacji związanej ze zwolnieniem. Dokumentację tę, łącznie z oświadczeniem o rozwiązaniu przez pracodawcę umowy o zakazie konkurencji, w ustawowym terminie przesłaliśmy na wskazany przez pracownika adres. Ten jej jednak nie odebrał. W związku z tym wysłaliśmy ją na adres korespondencyjny figurujący dotychczas w aktach osobowych. Pracownik nadesłał pismo, w którym zaprzecza wydaniu ustnej dyspozycji i odmawia przyjęcia do wiadomości przesłanego mu oświadczenia, tłumacząc to...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
