![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Umowa zawarta, ale pracownik w szpitalu
- W połowie marca podpisaliśmy z nowym pracownikiem umowę o pracę na rok z możliwością jej rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Pracę miał podjąć 20 marca. W czasie tych 5 dni miał wykonać wstępne badania lekarskie, na które otrzymał skierowanie z firmy. Jednak ani ich nie zrobił, ani nie stawił się do pracy w umówionym terminie, bo - jak się okazało - miał wypadek samochodowy i leży w szpitalu. Czy w tej sytuacji powstał stosunek pracy? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Umowa o pracę i stosunek pracy to dwie różne rzeczy.
Umowa to jedynie podstawa nawiązania stosunku pracy. Nie wywołuje żadnych skutków w sferze praw i obowiązków pracodawcy i pracownika, dopóki nie będzie realizowana. A jej realizacja następuje przez nawiązanie stosunku pracy, czyli faktyczne przystąpienie do pracy.
Dzień, w którym pracownik ma...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
