![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dla szefa ważna jest zdolność do pracy, a nie wyniki badań
Zostałem skierowany na badania okresowe. Niestety, ich wyniki nie były dla mnie dobre. Lekarz stwierdził wprawdzie, że mogę pracować, ale muszę się zacząć leczyć. Nie chcę, by mój szef się o tym dowiedział. Czy ma on prawo wglądu do wyników badań? – pyta czytelnik
Osoba bez ważnych badań lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku nie może być dopuszczona do pełnienia obowiązków. Takie badania są przeprowadzane na koszt firmy. Kieruje ona zatrudnionego do lekarza medycyny pracy, który zbada, czy może on wykonywać umówione zadania.
Obowiązek kierowania zatrudnionych na badania lekarskie nakładają na firmy kodeks pracy oraz rozporządzenie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
