![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Absolwenci obniżyli wymagania wobec pracodawców
Wśród bezrobotnych przybywa młodych ludzi z dyplomem
Uczelniane biura karier nie są już zasypane ofertami pracy jak przed rokiem. – Jest bardzo duża podaż ludzi po dyplomie, ale nadal mamy problemy ze znalezieniem dobrych kandydatów, którzy spełniają oczekiwania pracodawców – twierdzi Katarzyna Borowczyk, starszy konsultant w firmie doradztwa personalnego Bigram.
Coraz ważniejsze dla firm jest to, jaką uczelnię skończył kandydat
Kogo szukają pracodawcy? Zdaniem Katarzyny Borowczyk dużo jest ofert dla absolwentów kierunków inżynierskich, od których firmy oczekują też odpowiedniej osobowości, gdyż często mają dla nich pracę np. w działach marketingu i sprzedaży.
Poliglotom łatwiej
Jednak w przypadku młodych inżynierów większym problemem niż umiejętności interpersonalne jest słaba znajomość języków obcych, w tym angielskiego. Tymczasem dobra znajomość języków to teraz jeden z podstawowych warunków stawianych przez pracodawców, niezależnie od ukończonych studiów. Poliglotom dużo łatwiej o pracę,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
