![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zbiorowe stosunki pracy
Projekt ustawy ważnej dla demokracji przemysłowej
Zbiorowe stosunki pracy
Żaneta Semprich
Nie zaczynamy od zera, nawiązujemy do reguł i zasad postępowania uznanych przez międzynarodową społeczność -- podkreślał prof. Michał Seweryński, rektor Uniwersytetu Łódzkiego, współautor projektu ustawy o zbiorowych stosunkach pracy.
Opinie w środowisku prawniczym, czy w ogóle należy przygotowywać taki akt prawny, są podzielone. Jedni uważają, że jeszcze nie czas na to. Podstawowe akty regulujące tę materię, tzn. ustawy o związkach zawodowych, o organizacjach pracodawców, o rozstrzyganiu sporów zbiorowych, nowela do kodeksu pracy o układach zbiorowych pracy, powstawały już w latach dziewięćdziesiątych, obowiązują od niedawna. Warto zebrać więcej doświadczeń, zanim przystąpi się do ich zmiany -- dowodzą.
Prof. Seweryński nie zgadza się z tymi argumentami. Ustawy są rzeczywiście świeżej daty, jednak nawet niedługi czas obowiązywania wystarczył, by ujawniły się zasadnicze ich niedostatki. Są one tak istotne, że ustawy nie spełniają swej roli.
Nierówność partnerów
Obowiązujące przepisy nie gwarantują poszanowania spokoju społecznego --
dowodzi prof. Seweryński. Nie traktują równo partnerów, zdradzają wyraźną tendencję do uprzywilejowywania jednego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
