![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Angaż na czas nieokreślony można zawrzeć nawet w sposób dorozumiany
Strony umowy próbnej mogą zapisać w niej, że po zakończeniu przekształci się ona w angaż bezterminowy. Umowa nabierze mocy, gdy pracownik przyjdzie do firmy i zostanie dopuszczony do pracy
Taki wniosek płynie z wyroku Sądu Najwyższego z 4 listopada 2009 r. (I PK 105/09). W analizowanej przez sąd sprawie pracownik został zatrudniony na stanowisku informatyka na podstawie umowy na okres próbny. Z podpisanego przez niego angażu wynikało, że stanie się on umową na czas nieokreślony z chwilą zakończenia okresu próbnego.
Finansowanie edukacji
Ponadto dokument ten przewidywał, że w wypadku opłacania przez firmę uczestnictwa podwładnego w szkoleniu z zakresu narzędzi obsługi systemu komputerowego lub w innych szkoleniach...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
