![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dopłaty wyrównujące wynagrodzenie kontrahenta nie są karą
Kara umowna jest skonkretyzowaną kwotą, którą jedna strona musi zapłacić drugiej, aby został zrealizowany cel umowy. Dopłaty wyrównujące wynagrodzenie kontrahenta stanowią formę odszkodowania i w konsekwencji nie podlegają VAT
Tak orzekł WSA w Warszawie 31 maja 2010r. (III SA/ Wa 453/10 i III SA/Wa 454/ 10).
Spółka zawarła umowę, na mocy której zobowiązała się za ustaloną minimalną kwotę znaleźć nabywców na lokale użytkowe w wybudowanym przez jej kontrahenta budynku. Gdyby lokal został nabyty lub wyleasingowany w kwocie niższej niż umowna, spółka miała być obciążona brakującą kwotą, jako dopłatą wyrównującą wynagrodzenie. Spółka uiściła brakujące kwoty w 2003 i 2004 r. na podstawie wystawionych faktur i obniżyła podatek należny o naliczony wykazany na fakturach.
Organ podatkowy w toku kontroli to zakwestionował. Jego zdaniem dopłaty do wynagrodzenia są karami umownymi niepodlegającymi VAT. Nie są bowiem zapłatą za świadczenie, ale karą za niespełnienie warunków umownych. Spółka nie była zatem uprawniona do odliczenia podatku naliczonego....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
