![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firmy nie chcą mobbingować
Pracodawca musi zapłacić odszkodowanie za mobbing, nawet gdy próbował mu zapobiec
Pracodawcy RP chcą zmian w kodeksie pracy, tak by związkowcy pomagali przedsiębiorcom przeciwdziałać mobbingowi. Resort pracy odrzuca jednak zmianę przepisów i odpowiada, że obecne regulacje wystarczająco chronią zarówno pracowników, jak i pracodawców.
Brak systemu
Tymczasem zdaniem przedsiębiorców polskie przepisy antymobbingowe są tak skonstruowane, że pracodawca często dowiaduje się o poniżaniu czy nękaniu pracownika dopiero po fakcie – gdy do sądu wpłynie pozew o zadośćuczynienie. Firmie grozi wtedy wypłata rekompensaty za działania dyrektorów, kierowników, a nawet współpracowników, o których mogła w ogóle nie wiedzieć.
Chodzi nie tylko o to, że kodeks pracy w bardzo ograniczony i niedoskonały sposób reguluje te kwestie. Z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
