![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik płci żeńskiej
Pracownik płci żeńskiej
Pewna firma wydawnicza ogłasza, że szuka pracowników działu reklamy. Zanonsu dowiadujemy się, jak będą wynagradzani oraz osposobie kontaktowania się zfirmą. Na razie wszystko wporządku -- ogłoszenie jak ogłoszenie. Aliści zkolejnego zdania wynika, że pod uwagę będą brane jedynie kandydatkiito tylko wwieku 25-35 lat. Mamy więc do czynienia zjawną dyskryminacją płci (tym razem mężczyzn! ) oraz zradykalnym ograniczeniem wieku kandydatek. Pracodawca ma, oczywiście, prawo adresować swoją ofertę do wybranej grupy. Dziwi jednak ujawnione wtym ogłoszeniu przekonanie, że skutecznymi sprzedawcami powierzchni reklamowej mogą być tylko młode kobiety. Zapewne po to, by uniknąć kłopotliwych rozmów zmężczyznami, pracodawca podaje jedynie numer faksu, pod który kandydatki mogą przesyłać swoje życiorysy.
a. g.
