![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przy robotach interwencyjnych
Przy robotach interwencyjnych
Z początkiem maja zatrudniono mnie przy pracach interwencyjnych. Jestem w piątym miesiącu ciąży. Czy będę miała prawo do urlopu wychowawczego?
Zatrudnienie przy pracach interwencyjnych następuje na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony (z reguły sześć miesięcy) , wobec tego uprawnienia osób przy nich pracujących są takie same jak każdego innego zatrudnionego na czas określony. Przypomnijmy, że umowę o pracę na czas określony rozwiązuje się z upływem okresu, na który była zawarta. Jeśliby miała ona ulec rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, to przedłuża się ją do dnia porodu. Wówczas kobieta ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przez czas odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego, nie ma jednak prawa do urlopu macierzyńskiego ani wychowawczego. Ten ostatni jest świadczeniem związanym ze stosunkiem pracy i przysługuje pracownicy, tj. osobie pozostającej w stosunku pracy.
E. S.
