Zbędny specjalista
Zbędny specjalista
Wypowiedzenie umowy o pracę zatrudnionemu na stanowisku, z którym jako jedynym w zakładzie związane jest wykonywanie określonych funkcji fachowych, a które w wyniku zmiany organizacyjnej jest likwidowane, nie wymaga uprzedniego dokonania oceny i porównania z innymi pracownikami w celu wytypowania do zwolnienia. Taki pogląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z 26 stycznia 2001 r. W sprawie chodziło o stanowisko starszego specjalisty do spraw energetycznych w spółdzielni mieszkaniowej likwidowane jako zbędne, gdyż nie były prowadzone prace wymagające sprawowania nadzoru przez tego rodzaju specjalistę (sygn. I PKN 487/99).