![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Doświadczony praktyk bez wygórowanej pensji
Doświadczony praktyk bez wygórowanej pensji
Przedsiębiorstwa w całym kraju rozbudowują własną kadrę szkoleniową. Jeśli korzystają z usług wyspecjalizowanych firm zewnętrznych, to żądają przygotowania programów uwzględniających specyfikę branży czy zakładu. Szkoleniowców wybierają, organizując wewnętrzne przetargi. Coraz rzadziej zlecają zajęcia firmom, które nie mają referencji.
Coraz więcej przedsiębiorstw tworzy wewnętrzne listy referencyjne firm szkoleniowych. Umieszczają na nich te, które uzyskały najlepsze rekomendacje u uczestników szkoleń. - Lista powstaje w wyniku analizy arkusza oceny szkolenia i jest na bieżąco uzupełniania. W ten sposób sami pracownicy decydują, które szkolenia i firmy warto polecić innym - mówi Krystyna Stanowska, kierownik działu szkoleń Grupy Kapitałowej Górnośląskiego Zakładu Elektroenergetycznego.
Rafineria Gdańska i Morliny tworzą listy kwalifikowanych dostawców usług szkoleniowych zgodnie z wymogami certyfikatu ISO 9002. Inne firmy wykorzystują listę referencyjną jako argument finansowy przy negocjacjach cenowych. Nie chcą więc ujawniać publicznie treści listy.
Kiedy firmy z listy nie mogą zapewnić określonego szkolenia, sięga się - sporadycznie - po ofertę innych. Rafineria...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
