![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Moja Kariera - Warszawa
- Kadry 2001: Bez utyskiwania, proszę
- Badanie: Niefinansowe źródła wartości firm
- Konferencja: Elastyczne formy zatrudniania
- Łączyć, ale z głową: System wynagrodzeń i system kompetencji Kadry 2001 Satysfakcja z pracy
Bez utyskiwania, proszę
Motywować pozytywnie pracownika czy wyjaśnić mu, że rośnie bezrobocie i mogłby sam wykazać więcej zaangażowania? Wizerunek pracodawcy jako dobrotliwego opiekuna wydaje się zbyt idylliczny, więc może wprowadzić dyscyplinę i w ten sposób wpływać na pracowników?
Takie pytania nurtowały uczestników spotkania poświęconego "Pozafinansowym metodom motywowania we współczesnym środowisku pracy" podczas ostatniej konferencji Kadry (patronat prasowy sprawowała "Rzeczpospolita"). Kanwą dyskusji były wyniki badań, jakie zaprezentowali Martin Hughes i Robert Łęcki z Framework Consulting DFK. Przedstawili informacje Instytutu Gallupa, który trzy lata temu badał w brytyjskich firmach powiązanie satysfakcji z pracy z motywacją do niej. Badano około miliona siedmiuset tysięcy osób w blisko 200 firmach. Pracowników podzielono na trzy typy: aktywny (związany psychicznie z firmą, lojalny, produktywny, umotywowany), bierny oraz aktywny, ale niezaangażowany.
Pierwsi najrzadziej chcieli zmieniać pracę (4 na 5 było
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
