![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie spełniono warunków, nie ma przywilejów
Nie spełniono warunków, nie ma przywilejów
Utrata statusu zakładu pracy chronionej nie następuje automatycznie. Wojewoda musi wydać decyzję w tej sprawie. Ma on nie tylko prawo, ale i obowiązek ustalić w niej datę, od której zakład stracił ten status, a więc i związane z nim przywileje. Tę zaś wyznacza moment, w którym zakład przestał spełniać przesłanki warunkujące przyznanie tego statusu.
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w precedensowym wyroku z 20 lutego 2002 r. Jest on niezmiernie ważny dla wielu przedsiębiorców korzystających z tego statusu, a także dla ekonomicznych interesów państwa. Ze statusem zakładu pracy chronionej wiąże się bowiem prawo do licznych przywilejów, w tym podatkowych. W praktyce - dodajmy - data utraty statusu ustalona w decyzji może być wcześniejsza od jej wydania o kilka czy kilkanaście miesięcy. Do Naczelnego Sądu Administracyjnego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
