![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Postępowania dyscyplinarne do sądowej kontroli
Postępowania dyscyplinarne do sądowej kontroli
Rzecznik praw obywatelskich postuluje wprowadzenie ujednoliconej sądowej kontroli ostatecznych orzeczeń komisji dyscyplinarnych, a także: katalogu kar, nazewnictwa gremiów orzekających, trybu postępowania oraz gwarancji płacowych według zasad wynikających z kodeksu pracy, w razie zawieszenia w pełnieniu obowiązków. W piśmie do premiera prof. Andrzej Zoll zwraca uwagę na znaczne zróżnicowanie kar dyscyplinarnych. Niektóre pragmatyki przewidują także zawieszenie pracownika w czynnościach na okres do sześciu miesięcy, ograniczenie wysokości wynagrodzenia (do połowy), a przy wydaleniu z pracy również zakaz ubiegania się o ponowne zatrudnienie nawet przez pięć lat. Odmiennie jest uregulowany sądowy tryb odwoławczy (sąd powszechny różnych szczebli, NSA, również SN), jeżeli w ogóle przewiduje się odwoławczą drogę sądową. Zdaniem rzecznika powinny ją zapewnić sądy pracy.
