![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ustawa z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Tekst ujednolicony po zmianie z 21 stycznia 2000 r.
Ustawa z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy
Ujednolicony tekst ustawy powstał na podstawie następujących Dzienników Ustaw:
- z 1990 r. nr 4, poz. 19; nr 10, poz. 59; nr 51, poz. 289,
- z 1991 r. nr 83, poz. 372; nr 106, poz. 457; nr 113, poz 491,
- z 1992 r. nr 21, poz. 84,
- z 1994 r. nr 1, poz. 1,
- z 1996 r. nr 24, poz. 110,
- z 2000 r. nr 12, poz. 136.
Art. 1. 1. Przepisy ustawy stosuje się do zakładów pracy, w których następuje zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych lub w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi albo technologicznymi, w tym także gdy zmiany te następują w celu poprawy warunków pracy lub warunków środowiska naturalnego, jeżeli powodują one konieczność jednorazowego lub w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące rozwiązania stosunków pracy z grupą pracowników obejmującą co najmniej 10 proc. załogi w zakładach zatrudniających do 1000 pracowników lub co najmniej 100 pracowników w zakładach zatrudniających powyżej 1000 pracowników.
2. Przepisy ustawy stosuje się także do zakładów pracy w
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
