![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak obliczać minimalne wynagrodzenie; Obowiązkowe minimum
- Jak obliczać minimalne wynagrodzenie
- Obowiązkowe minimum
- CZEKAJĄ NAGRODY
ABC listy płac
Jak obliczać minimalne wynagrodzenie
W miniony piątek na pytania czytelników, jak obliczać minimalne wynagrodzenie pracownicze, odpowiadali: adwokat Bartłomiej Raczkowski z kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak oraz Andrzej Radzisław, specjalista z Departamentu Ubezpieczeń i Składek w centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Oto relacja z dyżuru:
Najniższe wynagrodzenie wynosi obecnie 760 zł. Czy jest to stawka brutto, tzn. czy zawiera już podatek i składkę ZUS?
- Minimalne wynagrodzenie pracownicze (obecnie 760 zł) to kwota brutto. Oznacza to, że przed wypłatą potrąca się z niej składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracownika (emerytalną - 9,76 proc. podstawy wymiaru, rentową - 6,5 proc. i chorobową - 2,45 proc.) oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Jakie wynagrodzenie i podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne należy przyjąć dla pracownika otrzymującego minimalne wynagrodzenie, który od 1 do 22 września 2002 r. przebywał na urlopie bezpłatnym, a od 23 do 30 września (czyli 6 dni) pracował normalnie? Czy podstawę tę ustala się zgodnie z art. 18 ust. 9 ustawy o systemie ubezpieczeń
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
