![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Elita zarządzania, Między teorią a praktyką
- Rozmowa z prof. Hermannem Simonem, prezesem międzynarodowej firmy konsultingowej Simon, Kucher & Partners: Między teorią a praktyką Elita zarządzania
Simon, Kucher & Partners
Prof. dr Michael Hartmann jest wykładowcą w Instytucie Socjologii Technische Universitaet Darmstadt.
FOT. ARCHIWUM
MICHAEL HARTMANN
Powszechnie uważa się, że firmy rekrutują menedżerów najwyższego szczebla, biorąc pod uwagę tylko ich osiągnięcia, a nie pochodzenie społeczne. Tymczasem istnieją w tym względzie narodowe różnice, a światowa elita zarządzania jeszcze się nie ukształtowała. Dyrektorzy generalni z najbardziej uprzemysłowionych państw nadal są wybierani przede wszystkim z wyższych klas. Firmy francuskie, brytyjskie i amerykańskie prawie zawsze biorą pod uwagę, jaką uczelnię ukończył kandydat. W Niemczech też tylko pozornie dominuje kryterium osobowości.
Wielu konsultantów ds. kariery chciałoby, byśmy wierzyli, że stanowiska najwyższego szczebla w prywatnym sektorze są dostępne dla wszystkich, którzy tylko zechcą ciężko na to zapracować. Taka opinia jest szczególnie powszechna w Niemczech. Ten punkt widzenia ilustruje zdanie wypowiedziane przez znanego dziennikarza ekonomicznego Hansa Otto Eglaua: "W żadnym innym państwie zachodniej Europy
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
