![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie ryba, lecz wędka
Nie ryba, lecz wędka
Ona jest dopiero w połowie swojego procesu outplacementu. On pomyślnie zakończył trzymiesięczny program. Wspieranie i udzielanie pomocy zwalnianym pracownikom dobrzy pracodawcy uważają za swój naturalny obowiązek.
Na nią, nazwijmy ją panią X, wiadomość o zwolnieniu z pracy spadła jak grom z jasnego nieba. Miała solidne doświadczenie na stanowisku menedżerskim w pionie marketingu branży FMCS, spory dorobek zawodowy, ceniony przez pracodawcę. Ale zmienił się właściciel (jedną spółkę międzynarodową zastąpiła inna). Nowi szefowie uznali, że jej sposób pracy im nie odpowiada. Chcieli widzieć na tym stanowisku osobę o innych kwalifikacjach i predyspozycjach. Powiedzieli jej o tym otwarcie i zaproponowali outplacement.
Przywracanie wiary
Pani X poczuła się skrzywdzona i obrażona. Początkowo odrzuciła ofertę. Po pewnym czasie udało się jednak skłonić ją do spotkania z konsultantem.
- Przyszła osoba głęboko sfrustrowana, nastawiona nieufnie, z góry odrzucająca wszelkie perswazje - mówi Agnieszka...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
